補助金、助成金、給付金一覧

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人手不足業就職チャレンジ応援事業

担い手不足が深刻な業種(以下、人手不足業)に対する求職者の就職意欲を高めるため、人手不足業以外に勤務していた方が離職後に、県の人手不足業就職チャレンジ応援事業で実施する「㋐ チャレンジ応援インターンシップ」、「㋑ 訓練実施コース」、「㋒ 公的職業訓練活用コース」 のいずれかに参加したうえで、インターンシップ先の企業またはトライアル就労した業種の事業所に正規雇用され、3か月継続して勤務された方...

ふくい雇用創出・定着支援事業補助金

外国人材の雇用・定着に関する様々なお悩み(例:外国人材の採用を検討しているが、何から始めれば良いか分からない。外国人社員との日本語でのコミュニケーションに不安や課題感がある。外国人社員の育成にノウハウがなく困っている。 等)に対し、専門家の派遣や各種研修等により総合的な支援を行います。

おうめものづくり等支援事業

市では、市内の中小企業が行う、新製品・新技術の開発、人材確保・育成等の事業を支援します。

宮崎県介護現場におけるICT導入支援事業費補助金

介護分野における生産性向上は、職場環境の改善や人材確保の観点から、重要な課題であり、ICT化については、介護記録・情報共有・報酬請求等の業務の効率化につながるものです。 そのため、本事業では、介護事業所が、介護の記録を請求に反映できる仕組みを構築するためのICT導入を支援します。

外国人技能実習生等入国時待機費用支援補助金

県内事業者等が雇用する外国人技能実習生等を海外から受け入れる際、新型コロナウイルス感染症の水際対策として国から要請されている入国後の宿泊施設等での待機などに対応した場合に、追加的に負担する経費を支援します。 (熊本県中小企業団体中央会が事業主体)​

大阪府資格取得等人材育成支援事業補助金

コロナ禍等の影響を受け、離職(求職)期間が長引いている方や非正規雇用で長期間働いている方等を対象に、府内人材不足企業への正規雇用につなげるとともに、求職者を雇用した事業主に対して、資格取得等を目的とした研修など、人材育成に資する取組みに必要な費用の一部を補助することで、新規雇用者の職場定着を支援します。

田辺市雇用維持奨励金

田辺市では、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、「国の雇用調整助成金等」を活用し、市内の労働者の雇用維持・安定に取り組んでいる事業主に対して奨励金を支給します。 ※令和2年4月1日以降の休業が対象

田辺市雇用維持支援補助金

田辺市では、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う一時的な休業により、労働者の雇用維持を図ろうとする事業主に対して補助金を支給します。 ※国の助成率が10分の10の場合、市の補助金は対象外になります。

インターンシップ促進補助金

学生のインターンシップを受け入れる市内事業者に対し補助金を交付することにより、学生の市内就職の選択肢を広げるとともに、市内事業者の自社をPRする機会づくりと人材の確保・育成を後押しします。

中小企業応援障害者雇用奨励金

障害者雇用の経験のない中小企業(常時雇用する労働者数が300人以下の中小企業)が、対象となる障害者を初めて雇用した場合(過去3年間に対象障害者の雇用実績がない場合も含む。)に奨励金を支給します。

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