鳥取県働きやすい職場づくり活動支援補助金

県内中小企業者等に対し、働きやすい職場づくり・生産性向上（働き方改革）に取り組むための基盤づくり、及び従業員の育児・介護休業等取得を機とした業務分担や人員配置など社内体制の見直し並びに生産性向上を図ることに併せた新たな従業員の正規雇用又は複業人材（兼業・副業を含む）の活用を支援し、県内中小企業者の働き方改革の取組促進を図ることを目的としています。

締切 2023.02.28 (火)

申請難易度 ★★☆☆☆

鳥取県

#補助金

上限金額・
助成額

50 万円

基本情報

実施機関	鳥取県
上限金額	50万円
公募期間	2022年4月1日(金)〜23年2月28日(火)
対象者	企業
業種	漁業, 製造業, 情報通信業, 卸売･小売業, 飲食業, 建設･不動産業, サービス業, 運輸業, 医療･福祉, 農業･林業, 宿泊･旅館業
都道府県	鳥取県
対象地域	鳥取県

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詳細情報

対象者

応募資格：次の要件を満たす企業・団体等とします。: 補助対象者
（１）鳥取県内に事業所（本店、支社、営業所、事務所、工場等）を有する中小企業者
（２）県内中小企業者が3分の2以上である県内中小企業者グループ（基盤づくり支援型のみ）。

補助対象事業
基盤づくり支援型
県内中小企業者又は県内中小企業者グループが実施する、働きやすい職場づくり・生産性向上（働き方改革）のための基盤づくりに資する次のいずれかの事業が対象となります（複数の組合せ可）。
・社内の現状分析を行う事業
・社外から専門家を招へいし、指導・助言を受ける事業
・働き方改革の取組に資するため社内・社外での研修を実施する・参加する事業
・働き方改革に資する試行的、導入的な取組を行う事業

育児・介護休業取得支援型
従業員が育児・介護休業等を取得しようとする計画を持つ県内中小企業者が実施する、次のどちらも満たす事業が対象となります。
（１）従業員の育児・介護休業等（注）取得を機に、業務分担や人員配置など社内体制を見直し、生産性を向上しようとする事業
（２）新たに従業員を正規雇用（非正規から正規の雇用転換も含む）する事業（１社あたり１名分に限る）

体制整備型
県内事業所を有する、複業人材を活用する計画を持つ中小企業者で、複業人材の活用を機に、業務分担や人員配置など社内体制を見直し、生産性を向上しようとする事業が対象となります。

対象費用

補助率・補助額: 補助対象経費
基盤づくり支援型
次の（１）から（４）のいずれかに該当する経費
（１）現状分析（従業員アンケート調査・分析）に係る経費（謝金、委託料（注））
（２）社外専門家の指導・助言に係る経費（専門家謝金、専門家旅費）
（３）社内外研修に係る経費（研修受講費、研修旅費）
（４）その他、働き方改革に資する試行的、導入的な取組に係る経費又は本事業の実施に係る事務経費（資料購入費、消耗品費（5万円未満）、通信運搬費、使用料賃借料）
（注）委託事業について、やむを得ず県外事業者へ委託する必要がある場合は、事前に県に協議し承認を得る必要があります。県の承認を得ないで県外事業者へ委託した場合は、補助対象経費として認められません。

育児・介護休業取得支援型
新たに正規雇用する従業員1名に関する、次のいずれかに該当する経費
（１）社外講師の謝金・旅費、社外研修への参加費等の教育に関する経費（専門家謝金、専門家旅費、研修受講費、研修旅費、使用料賃借料、資料購入費、印刷製本費）
（２）パソコン、ソフトウェア、机、椅子、ロッカー、制服等の備品の調達に関する経費（備品購入費、消耗品費、雑役務費、使用料賃借料）

体制整備型
新たに活用する複業人材に関する、次のいずれかに該当する経費
（１）社外講師の謝金・旅費、社外研修への参加費等の教育に関する経費（専門家謝金、専門家旅費、研修受講費、研修旅費、使用料賃借料、資料購入費、印刷製本費）
（２）パソコン、パソコン周辺機器（複業人材がネットワーク会議参加するための機器等）、ソフトウェア、机、椅子、ロッカー、制服等の備品の調達に関する経費（備品購入費、消耗品費、雑役務費、使用料賃借料）

補助金額・補助率
基盤づくり支援型
補助金限度額：500千円、補助率：２分の１
育児・介護休業取得支援型
補助金限度額：300千円、補助率：３分の２
体制整備型
補助金限度額：300千円、補助率：３分の２

注　同一年度内における１事業者当たりの補助金限度額は500千円とします。