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要件明確化サーベイ

採用時に重視すべき要素と、組織風土を、簡単なアンケートに答えることで明らかにすることができます。
(提供 (株)リクルートキャリア)

サービスの概要

企業の規模が大きくないからこそ、ミスマッチが起きぬように一人一人しっかりと採用することが重要です。 業務への向き不向きはもちろんのこと、経営者や職場との相性(仕事の進め方やコミュニケーションの取り方)も入社後の定着には大きく影響する言われています。 事前にどんな人物を採用にしたいのかを、はっきりと決めておくことで、求人を出す際や実際の面接をスムーズに行うための鍵となります。

利用イメージ

アンケート項目イメージ
アンケート項目イメージ
報告書:組織風土との相性
報告書:組織風土との相性
報告書:求める人材要件
報告書:求める人材要件
報告書:自由回答
報告書:自由回答

サービスの特徴

1.採用で重視したい要素を明らかにします。
採用したい人物の特徴を「性格」「向いている仕事の性質」の2つの観点で明らかにします。これまでの経験やスキルに加えて、重視したい性格・特徴も決めておくことで、採用募集や面接をスムーズに行うことができます。
2.貴社の組織風土の特徴を判定します。
貴社の組織風土(少人数の場合は経営者や経営幹部の)「課題設定と判断の仕方」と「人と組織のつながり方」を元に、「調和」「結果」「秩序」「創造」重視の4タイプに判定します。
3.簡単なステップで実施ができます。
経営者、幹部の方に約20分のアンケート(WEB・紙)に回答していただき、弊社で集計し、集計レポートをWEB上でご報告します。採用についてのディスカッションをする際の参考資料としてもオススメです。

利用料金

3万円
(集計単位が3グループまで一律)
詳細は下記リンクをご確認ください。

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