働き方改革への取り組み

働き方改革への取り組み

中小企業・小規模事業者の生産性向上、人手不足の解消等に向けた「働き方改革」を実現する支援を行います!

専門家に相談する

働き方改革の相談窓口や研修会情報をテーマ毎に紹介します。

「無期転換ルール」への対応サポートを希望する企業への、無料コンサルティング支援(厚生労働省)
「無期転換ルール」とは、「有期労働契約」が更新されて通算5年を超えた場合、労働者からの申込みにより、期間の定めのない労働契約に転換するルールです。
「無期転換ルール」の対応を検討している企業に対し、コンサルタント(社会保険労務士など)を無料で派遣します。

テーマ別施策

関係省庁から、最新情報を発表しています。
働き方改革の推進の取組みをテーマ毎に紹介します。

事業環境の整備

職場意識改善助成金(厚生労働省HP)
中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、職場意識改善に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した事業主に助成金を支給するものです。

業務改善助成金(厚生労働省HP)
業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。
生産性向上のための設備投資やサービスの利用などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

障害・治療と仕事の両立支援助成金(厚生労働省HP)
両立支援に取り組む事業主に対する助成金制度を創設し、企業における労働者の雇用維持の取組を支援しています。

産業保健関係助成金
ストレスチェックの実施や職場環境の改善、心の健康づくり計画の作成、小規模事業場の産業医活動などに対して、事業主に費用の助成を行っています。

スタートアップ労働条件(厚生労働省HP)
「募集、採用、労働契約の締結」「就業規則、賃金、労働条件、年次有給休暇」「母性保護、育児、介護」「解雇、退職」「安全衛生管理」などの設問に回答することで、自社の労務管理・安全衛生管理などの問題点を診断することができます。

新規起業事業場就業環境整備事業(ランゲート株式会社HP)
5年以内に起業、分社、異業種への進出、初めて人を雇用などを実施した事業主の方を対象に、労務管理や安全衛生管理などのノウハウをお伝えするセミナーや個別訪問・支援などを無料で行っています(事前申込制・無料)。

産業保健総合支援センター・地域窓口
産保センターの地域窓口では、小規模事業場を対象に職場のメンタルヘルス対策や治療と仕事の両立支援などの産業保健活動を支援するため、企業への訪問指導や相談対応、医師による健康相談などを実施しています。

人材育成

生産性向上人材育成支援センター(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構HP)
「従事されている業務に必要な専門知識及び技能・技術の向上を図るための訓練」や「労働者一人一人の生産性向上を支援するための生産性向上支援訓練」を受講できます。

同一労働同一賃金への対応(非正規労働者の待遇改善)

非正規雇用労働者待遇改善支援センター(厚生労働省HP)
賃金制度や就業規則等の作り方・見直し方などについて、労務管理などの専門家による電話相談、直接訪問によるコンサルティングを無料で実施します。

職務分析・職務評価の導入支援
パートタイム労働者の担う職務内容を正確に把握し、パートタイム労働者と正社員の間の均等・均衡待遇の状況を確認するため「職務分析・職務評価」の導入を検討する企業をサポートします。
※外部専門家(職務評価コンサルタント)の無料派遣やセミナーを実施

データ・事例を調べる

働き方改革に役立つガイドラインや報告書、事例集を紹介します。

雇用関係によらない働き方(フリーランス)

兼業・副業

中小企業の人手不足対応

長時間労働の是正

人材確保

魅力ある職場づくり

ダイバーシティ経営(企業の成長性や収益性の向上)

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